Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pregătește o reformă structurală de amploare care vizează optimizarea rețelei de colectare la nivel național. Conform unui plan de eficientizare aprobat de conducerea instituției, 76 de unități fiscale din orașe, municipii și comune urmează să fie desființate în perioada următoare, potrivit Profit.ro
Reducerea costurilor de colectare: Principalul obiectiv al reformei
În prezent, structura ANAF cuprinde 161 de unități fiscale (50 municipale, 105 orășenești și 6 comunale). Planul de reorganizare prevede închiderea a aproape jumătate dintre acestea: toate cele 6 unități comunale, 67 de unități orășenești și 3 sedii municipale. După finalizarea procesului, în fiecare județ vor rămâne, în medie, doar două unități fiscale funcționale.
Președintele ANAF, Adrian Nica, a explicat că selecția sediilor care vor fi închise s-a făcut pe baza a 18 criterii tehnice, cel mai important fiind raportul dintre costul colectării și veniturile încasate. S-a pus un accent deosebit pe eliminarea cheltuielilor cu chiriile pentru sediile care nu justifică activitatea economică din zona respectivă.
Fără concedieri: Angajații vor fi mutați spre zonele cu deficit de personal
Conducerea Fiscului dă asigurări că această măsură nu va genera concedieri, ci o redistribuire strategică a resurselor umane. Personalul va fi relocat cu precădere în reședințele de județ sau în zonele unde deficitul de personal este critic, cum este cazul municipiului București.
„Principala acțiune a ANAF este de a duce personalul din zonele unde costul colectării este ridicat către zonele unde colectarea nu este de calitate din cauza lipsei de oameni. În București, de exemplu, personalul este subdimensionat față de restul țării, deși aici avem un risc fiscal mare. Vom aduce personal în zonele unde putem combate eficient evaziunea” , a declarat Adrian Nica.
Calendarul reorganizării: Procesul începe în două săptămâni
Reforma va fi implementată rapid. Conform președintelui ANAF, procesul de reorganizare va demara în aproximativ două săptămâni și este estimat să dureze aproximativ două luni. Relocările de personal se vor face încercând să se evite presiunea asupra angajaților, aceștia urmând să fie mutați, pe cât posibil, în localități apropiate de domiciliu.
Măsura vine și în contextul în care ANAF se confruntă cu o scădere naturală a numărului de angajați din cauza plecărilor și pensionărilor, astfel că relocarea posturilor vacante și a personalului activ a devenit singura soluție pentru a menține un ritm de colectare performant.